5月9日下午，中国科学院长春应用化学科技总公司召开了绩效考核计划说明及征求意见集会，科技总公司及孵化器公司的全体部分卖力人加入了集会，公司行政人事部首先向各人讲解了《中国科学院长春应用化学科技总公司绩效考核计划（征求意见稿）》的全部内容。

 与会各部分卖力人踊跃宣布意见，对公司决定的革新绩效考核治理步伐、引入KPI考核思想、制定以目标为导向的新的考核计划体现拥护和支持。

各人对KPI考核的焦点价值、对其推动公司战略剖析和执行的重要作用、对其增进公司“科学严谨、追求卓越”的企业精神进一步具体化的积极意义给予了充分肯定。同时，对目标如何确定、权重如何分派、责任如何分担等体贴的问题进行了热烈讨论。

各人认为，该计划结合了古板考核和KPI考核的特点，是依据目今公司特点和未来生长而制定的一个既有传承又有立异的一种考核步伐，是科技总公司治理事情一次新的探索和实验。各人还对考核计划提出了许多好的建议，好比调解目标考核与综合考核的比例关系、完善KPI考核的盘算要领、重新考虑部分的二次分派权等等。公司副总经理高亚飞加入集会，与各人一起交流思想、并对一些具体问题宣布了意见和看法。

（行政人事部）